三十年風雨跋涉，三十年壯歌以行。2月21日下午，一場別開生面的“2024新春動員大會暨環亞集團30周年年會”在集團會議大廳舉行，有近800名在常員工參加了會議，張驚濤董事長作了“30年耕耘鑄豐碑，30年整裝再出發”為主題的工作報告。環亞集團常務副總裁劉虎主持了大會，副總裁兼江蘇振邦智慧城市信息系統有限公司總經理張燊易做了2023年度工作總結。

張燊易在回顧2023年集團所取得的成績時表示， 環亞集團在外部因素眾多不利的情況下克服重重困難，依靠全體員工的共同努力，，在業務拓展、創新創優、平臺建設、管理體制改革、人才培養等諸多方面取得了不俗的成績，全年實現上繳利稅6800余萬元，獲得了“常州市現代服務業五星級明星企業”“江蘇省專精特新中小企業”“中國建筑裝飾行業百強企業”“全國醫院建設十佳供應商”“新北區建筑業高質量發展企業”等榮譽，新增發明45項。他號召大家要借此次大會的東風，集結發展之智，匯聚奮進之力，為環亞集團第二個30年開好局、起好步鼓勁、加油。

張驚濤在報告中充分肯定了集團在2023年度所取得的成績，剖析了當前的經濟形勢和過去工作中存在的不足，明確了2024年奮斗目標和努力方向。他強調：“智慧醫療、集成建設、技術服務”三輪驅動戰略是集團的根本戰略，“合成生物實驗室EPC服務”是集團第六次轉型升級的核心內容，是領跑醫療領域的新賽道。他要求廣大員工以超前的理念洞察行業發展新趨勢，搶先抓住技術高地和新產品紅利期，扎實打造標桿案例，樹立環亞新品牌。他表示，集團將在2024年積極實施“112”人才培養戰略，加強成本管控，強化“以奮斗者為本”的績效管理，以管理創新、技術創新、商業模式創新為抓手，統一思想、凝聚合力、高效執行、審時度勢、迎難而上，在穩中求進，在進中促穩，立住腳跟尋求突破，力爭在環亞第二個30年的開局之年克服國內外經濟形勢的不利因素，突出重圍，實現開門紅。最后，他勉勵大家要以銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，堂堂正正做人、踏踏實實做事，圍繞醫院板塊與新賽道業務，加快轉型升級的步伐，力爭在中國式現代化建設和大健康產業發展的新征程上，留下我們環亞人的印記。

在動員大會上，集團還對2023年度的優秀員工進行了表彰。夏伙生等68名同志獲得了優秀員工獎，趙亭亭、王宇航、晉大強、吳宜珈、韋立、周志強、王平、許嶺、李斌、王譯萱等10名同志獲得了“董事長特別獎”， 張驚濤董事長為他們頒發了獲獎證書、獎金并合影留念。

今年的新春聯歡會同時也是集團30周年的慶祝大會，800多名參會員工和特邀嘉賓濟濟一堂，共敘友情，共話未來。他們紛紛在簽名墻上簽名留念，張驚濤董事長發表了祝酒詞。

聯歡會上，振邦信息化、工程指揮中心等部門的員工踴躍上臺，表演了自編、自導、自演的文藝節目。節目間隙，還進行了抽獎活動，有39名員工獲得了獎勵，其中法務部的李鑫源獲得了本次抽獎活動的最高獎——價值15000元的金條。整個聯歡會氣氛熱烈、高潮迭起，洋溢著團結奮進、拼搏進取、歡樂祥和的氣息，激發了廣大員工“重整行裝再出發”的昂揚斗志。